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2018年11月份考试培训
发布者: 发布时间:2018-12-7 阅读:520

为实现一定的培训目标,将培训三要素(讲师、学员、教材)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系薪酬体系相配合。

培训体系是动态平衡的体系。包括培训课程体系培训讲师调整,及如何激励学员培训意愿,如何开发和管理培训供应商,如何把培训课程的内容转化为工作流程和规范化的操作文件等等,这些都是培训管理体系要考虑的,并通过制订相关制度加以落实。

2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,完善培训体系,深化产教融合、校企合作。

 
 

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